前段時(shí)間鬧的沸沸揚揚的“老干媽泄密事件”得到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，經(jīng)公安機關(guān)偵查最終確定犯罪嫌疑人為從老干媽公司離職的工作人員賈某，涉案金額高達千萬(wàn)元。與老干媽公司類(lèi)似的商業(yè)秘密被竊案件，在其他企業(yè)并不罕見(jiàn)，其后果不言而喻。商業(yè)泄密案件中的被告大多數是原告企業(yè)的離職員工，這些員工離職后往往應聘到或者自己成立同類(lèi)型公司，被“老東家”認為帶走了商業(yè)秘密用于競爭。據統計，80%的泄密行為都是來(lái)自企業(yè)內部。為什么法律規定侵犯商業(yè)秘密的行為達到一定情節要負刑事責任而侵犯商業(yè)秘密的行為還是頻頻發(fā)生？

歸根結底，就是企業(yè)沒(méi)有建立一套完整的、規范的可以對泄密人起到警示、威懾、足以追究其法律責任的商業(yè)秘密管理制度，而等到商業(yè)秘密被侵犯后才開(kāi)始重視商業(yè)秘密的保護，卻已追悔莫及。很多企業(yè)多擁有一些保護措施和手段，但商業(yè)秘密被侵犯后，在維權時(shí)才發(fā)現很多管理不足，維權難以勝訴，只能眼睜睜看著(zhù)對手利用自己的人、自己的技術(shù)、自己管理制度和客戶(hù)資源發(fā)展起來(lái)與自己競爭。

現在，技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息是一家企業(yè)之所以存在的根本，企業(yè)亟待建立一套在商業(yè)秘密被侵犯后讓老板起訴并能夠拍胸脯打贏(yíng)的管理制度。千克知產(chǎn)洞悉了這一需求，“千克商秘鎖”正是為這一目的而生。

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什么是商業(yè)秘密？

《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第三款的規定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！?/span>

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如何有效防止商業(yè)秘密被侵犯？

目前司法實(shí)踐中，出現商業(yè)秘密侵權行為的原因可歸結為兩點(diǎn)：

一是，現有的商業(yè)秘密管理制度不完善導致取證難，從而使泄密人肆無(wú)忌憚。比如企業(yè)未與員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，從而導致在追究泄密人法律責任時(shí)缺乏依據；又比如商業(yè)秘密的硬件管理比較弱，使泄密人很容易進(jìn)入保密區域而輕易獲取商業(yè)秘密資料而不會(huì )被發(fā)現，這些管理制度上的疏漏都會(huì )導致最終無(wú)法追究泄密人的法律責任從而助長(cháng)了泄密人的侵權行為。

二是，企業(yè)員工的商業(yè)秘密意識太薄弱，在利益誘惑面前無(wú)法抗拒，如果企業(yè)經(jīng)常對員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護及侵犯商業(yè)秘密法律后果方面的宣傳，泄密人經(jīng)常受到此類(lèi)思想灌輸，在利益誘惑面前肯定要再三考慮。

對企業(yè)而言，建立與完善適合自身企的完整規范的商業(yè)秘密管理制度勢在必行。完整的規范的商業(yè)秘密管理制度需要以法律實(shí)踐為基礎，并結合商業(yè)秘密侵權案例的啟示不斷完善，這就需要企業(yè)聘請專(zhuān)業(yè)的商業(yè)秘密法律團隊予以提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。千克知產(chǎn)多名專(zhuān)利代理人、律師根據自身法律實(shí)踐經(jīng)驗并通過(guò)研究大量商業(yè)秘密保護案例歷經(jīng)一年多制作了商業(yè)秘密保護專(zhuān)項法律產(chǎn)品-“千克商秘鎖”，現正式對外接受咨詢(xún)。

一、企業(yè)商業(yè)秘密保護服務(wù)方案

“千克商秘鎖”專(zhuān)項法律服務(wù)共分五個(gè)階段，根據企業(yè)的自身特點(diǎn)，量身定做，穩步推進(jìn)，逐步實(shí)施。

第一階段　盡職調查，擬訂方案

（一）服務(wù)內容
1、 供應商資料、客戶(hù)資料及相關(guān)競爭對手資料收集；
2、 問(wèn)卷調查與現場(chǎng)調查，包括與企業(yè)中高層領(lǐng)導與普通員工的訪(fǎng)談與調查；
3、 根據調查情況，制定企業(yè)商業(yè)秘密保護診斷與建議報告；
4、 擬訂商業(yè)秘密保護初步方案；

5、 根據客戶(hù)對初步方案的意見(jiàn)與建議，擬定最終的商業(yè)秘密保護方案。
（二）實(shí)施目標
通過(guò)摸底調查，對客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，發(fā)現客戶(hù)在商業(yè)秘密保護上所存在的具體問(wèn)題，結合客戶(hù)的實(shí)際情況擬訂出符合客戶(hù)自身發(fā)展需要的商業(yè)秘密保護方案。

第二階段? 開(kāi)展培訓，提高認識

（一）服務(wù)內容

1、針對中高層管理人員的培訓內容
（1）商業(yè)秘密及商業(yè)秘密保護方面，包括商業(yè)秘密的預防性保護及商業(yè)秘密的制裁性保護；
（2）競業(yè)禁止方面；
（3）《保密協(xié)議》與《競業(yè)禁止協(xié)議》的簽訂技巧。
2、針對全體員工的培訓內容

（1）介紹商業(yè)秘密保護的重要性；

（2）介紹企業(yè)商業(yè)秘密的有關(guān)法律法規；

（3）運用人力資源的管理方法談員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)；

（4）員工保護商業(yè)秘密的措施和方法；

（5）一些核心崗位員工的競業(yè)禁止制度；

（6）員工侵犯公司商業(yè)秘密的嚴重后果；

（7）可以根據公司需要，講解公司的有關(guān)商業(yè)秘密保護規章制度。

（二）實(shí)施目標
通過(guò)培訓增強全體員工的保密意識，使員工了解有關(guān)商業(yè)秘密保護意義及違反商業(yè)秘密保護的后果，讓管理層掌握了解商業(yè)秘密保護的技巧和方法。

第三階段 建章立制，規范管理
（一）服務(wù)內容
?1、建立和完善企業(yè)商業(yè)秘密保護制度；
?2、建立和完善企業(yè)人力資源管理的保密制度；
?3、建立和完善企業(yè)商業(yè)秘密監督使用制度；
?4、起草商業(yè)秘密保護制度相配套的法律文件及管理文件。
（二）實(shí)施目標
通過(guò)建立各種規章制度，使企業(yè)內部建立嚴格的內部控制制度，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，確保企業(yè)商業(yè)秘密保護工作納入正常軌道。

第四階段 簽訂協(xié)議，動(dòng)態(tài)管理
（一）服務(wù)內容
?1、為企業(yè)起草《保密協(xié)議》并協(xié)助簽訂，包括員工入職時(shí)、在職期間及離職時(shí)的保密義務(wù)；
?2、為企業(yè)起草《競業(yè)禁止協(xié)議》并協(xié)助簽訂；
?3、為企業(yè)起草對外交流、合作過(guò)程中所涉及的《保密協(xié)議》或保密條款；
?4、提供相應法律咨詢(xún)。
（二）實(shí)施目標

通過(guò)簽署各種相關(guān)商業(yè)秘密保護之協(xié)議及條款，將企業(yè)的商業(yè)秘密保護行為規范化，全方位地建立了商業(yè)秘密保護措施，最大限度的保護企業(yè)的商業(yè)秘密。

第五階段 后續服務(wù)
1、為企業(yè)商業(yè)秘密保護提供常年法律咨詢(xún)；

2、定期向企業(yè)提供國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)商業(yè)秘密保護的法律、法規和政策文件；
3、指導企業(yè)提高收集證據技巧，指導企業(yè)運用規章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減少處理違紀員工而發(fā)生爭議應當承擔的舉證風(fēng)險；
4、根據企業(yè)的需要，對員工進(jìn)行法律培訓；

5、就企業(yè)在日常業(yè)務(wù)運營(yíng)中的相關(guān)商業(yè)秘密保護糾紛事項，與第三方進(jìn)行交涉，出具律師函，維護企業(yè)的合法權益；
6、應企業(yè)要求，起草并以企業(yè)名義在公共媒介公布有關(guān)商業(yè)秘密保護的律師聲明、公告；
7、根據糾紛發(fā)生的原因，為企業(yè)修正商業(yè)秘密保護措施；
8、每年定期對企業(yè)商業(yè)秘密保護制度執行情況進(jìn)行審查稽核。

二、服務(wù)方式?

1、本所指派裴金華、孫士云、沈潔瓊等專(zhuān)門(mén)成立工作小組按約定為企業(yè)提供專(zhuān)項法律服務(wù)。
2、在后續維護期間千克知產(chǎn)每月與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
3、在后續維護期間企業(yè)可隨時(shí)與千克知產(chǎn)聯(lián)系，咨詢(xún)商業(yè)秘密管理的方面問(wèn)題。
4、可通過(guò)面談、電話(huà)、電子郵件、傳真等方式開(kāi)展工作。
5、如企業(yè)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。

三、企業(yè)需配合的工作
1、指定一名企業(yè)領(lǐng)導和一至兩名工作人員與千克知產(chǎn)配合工作。
2、向千克知產(chǎn)提供所需的所有文件資料。

四、服務(wù)承諾?
1、 使用“千克商秘鎖”后，企業(yè)的產(chǎn)品制造技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、公司市場(chǎng)和研發(fā)戰略等經(jīng)營(yíng)信息可以最大程度的在公司內部資產(chǎn)化、法律化，讓所有接觸者都能引起重視，避免大意侵權。
2、使用“千克商秘鎖”后，企業(yè)發(fā)現銷(xiāo)售飛單、對手挖人竊密、供應商違約泄密、高管另起爐灶等各種泄密而資產(chǎn)流失后果后，能夠通過(guò)民事、行政甚至刑事追究侵權者的責任，確保不會(huì )因為管理不到位而喪失維權勝利的機會(huì )。

如果您公司亟待建立或完善商業(yè)秘密保護制度，或者您公司發(fā)現了商業(yè)秘密侵權行為而不知怎么辦，請聯(lián)系千克知識產(chǎn)權！

本所代理人聯(lián)系方式：

裴金華： 15257106262??? 13587254503???pjh@kgipr.com

孫士云： 0572-2579735?? 15268274361?? kg030@kgipr.com

沈潔瓊： 0572-2579735?? 18257227667?? kg022@kgipr.com

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